Diese Seite drucken

Führungstheorien

= ein kommunikativer Prozess der zielgerichteten Einflussnahme zum Zweck der Leistungserstellung

  • Rollentheorie
    • jeder Mensch übernimmt in unserer Gesellschaft eine bestimmte Rolle -> gewisse Erwartungen
  • Situationstheorie
    • Führung hängt nicht ausschließlich von Persönlichkeitsmermalen ab, sondern auch von der sozialen Situation
  • Verhaltenstheorie
    • wie sich erfolgreiche Führer verhalten sollen
      -> keine Einheitliche Aussage über Führerverhalten, Führungsstil
  • Interaktionstheorie
    • betont die Wechselwirkung aller am Führungsprozess Beteiligten
      • Persönlichkeitsstruktur des Führers
      • Persönlichkeit des Geführten
      • Struktur und Funktionen der Gruppe
      • Spezifische Situation
  • Eigenschaftstheorie
    • Great Man Thory
    • Führungs - Persönlichkeitsmerkmale liegen seit Geburt vor