Führungstheorien

= ein kommunikativer Prozess der zielgerichteten Einflussnahme zum Zweck der Leistungserstellung

• Rollentheorie
  
  • jeder Mensch übernimmt in unserer Gesellschaft eine bestimmte Rolle -> gewisse Erwartungen
• Situationstheorie
  
  • Führung hängt nicht ausschließlich von Persönlichkeitsmermalen ab, sondern auch von der sozialen Situation
• Verhaltenstheorie
  
  • wie sich erfolgreiche Führer verhalten sollen
    -> keine Einheitliche Aussage über Führerverhalten, Führungsstil
• Interaktionstheorie
  
  • betont die Wechselwirkung aller am Führungsprozess Beteiligten
    
    • Persönlichkeitsstruktur des Führers
    • Persönlichkeit des Geführten
    • Struktur und Funktionen der Gruppe
    • Spezifische Situation
• Eigenschaftstheorie
  
  • Great Man Thory
  • Führungs - Persönlichkeitsmerkmale liegen seit Geburt vor